Как стать
 лучше?

Учимся управлять другими людьми

Учимся управлять другими людьми Управлять и манипулировать другими людьми, значит, во всем и всегда достигать поставленных целей и желаемых результатов. Существуют различные психологические методы управления, которые заключены в правильном поведении с оппонентом. Правильно отработанный голос, взгляд, и даже поза при общении – все это имеет крайне существенное значение в аспекте управления человеком. Многие решения, даже в деловых отношениях, принимаются спонтанно. Если вы научитесь методам управления людьми, вы всегда будете получать именно то, что вам необходимо.

Как научиться управлять другими людьми?

  1. Самое главное в достижении успеха – полный самоконтроль, уверенность в себе. Фактически, вам в первую очередь нужно поработать над собой, лишь потом, вы сможете научиться управлять другими;
  2. Естественно, нужно получить теоретические знания методик управления людьми. Такие знания станут основой вашего правильного поведения, правильного построения общения;
  3. После получения теоретических познаний, вы должны самостоятельно подстраивать те или же иные методики управления под свои индивидуальные пожелания, под свои индивидуальные возможности.
Таким образом, можно сказать уверенно о том, что человек имеет возможность научиться управлять другими.

Методы управления другими людьми

Мы с вами рассмотрим основные нюансы, которые определяют успех в общении с оппонентом:
  1. Существует такое понятие, как особенный взгляд, который формирует желание оппонента признать в вас более сильного лидера. Взгляд должен быть открытым, уверенным, а в процессе разговора, вы не должны отворачиваться, смотреть в потолок или же в другие места, только на своего оппонента;
  2. Энергетические паузы. Чтобы добиться нужного ответа, вы можете использовать метод бестактного вопроса. Когда, вы остаетесь наедине, то вам нужно без колебаний задавать конкретный вопрос, после которого может быть достаточно длительная пауза. В процессе данной паузы, вы должны смотреть прямо человеку в глаза, чтобы он не смог отвертеться от ответа;
  3. Не принимайте условия «игры» оппонента. Естественно, методами воздействия на сознание могут пользоваться и ваши оппоненты. И если вы заметили, что ваш оппонент старается смотреть на вас прямо в глаза, постарайтесь мило улыбнуться, давая понять, что вы поняли его взгляд, в тоже время не играйте с ним в «гляделки». Ведите себя так, как вам будет удобно;
  4. Отсутствие неприязни. Нередко бывает так, что человек, с которым вам приходится контактировать, вызывает в вашей душе массу негодований. Но, вам нужно побороть данные негодования и постараться сделать все возможное, чтобы ваш взгляд был открытым и добродушным;
  5. Метод давления считается одним из самых эффективных. Главной целью данного метода считается осуществить давление, которое лишает вашего оппонента любых надежд на то, то дело может быть рассмотрено как-то иначе;
  6. Научитесь говорить слово «нет». Нередко, в процессе разговора, приходится отвечать на вопросы, которые вам не приятны, и которые требуют ответа «нет». Тем не менее, многие считают, что ответ «не знаю», «посмотрим», «возможно», является лучшим вариантом. На самом деле, нужно научиться говорить твердо «нет». Это станет одним из важных факторов формирования успешного диалога;
  7. В процессе формирования отказа, вы не обязаны объяснять, почему вы поступили так, а не иначе. Помните, что сильные личности принимают решения. И не важно, почему было принято такое решение, вы его высказали. Поэтому, никаких дополнительных оправдательных объяснений высказывать не нужно;
  8. Помните о том, что когда вы чувствуете в себе силы совершить тот или же иной поступок, когда вы уверены сами в своей правоте, то данную позицию ощущают и окружающие, что и формирует возможность рассмотрения вопроса, с учетом именно ваших интересов.